Тренинг лидерства
Вдохновите свою команду на большие достижения! Тренинг развивает практические навыки лидера, для достижения выдающихся результатов в бизнесе
Концепция тренинга лидерства
Руководство по развитию практических навыков лидера, необходимых в достижении выдающихся результатов бизнеса.
Мы объединили лучшие мировые практики, передовые психологические методики и проверенные временем модели лидерства, и создали комплексную программу, направленную на раскрытие лидерского потенциала участников.
Что получают участники тренинга?
• Участники обретут знания и уверенность в своих силах, необходимые инструменты для эффективного управления командами и реализации стратегических целей компании.
• Они научатся вдохновлять, мотивировать и вести за собой, создавая культуру высокой производительности и бережного отношения к людям.
Для кого создан тренинг?
• Руководители среднего и высшего звена, перспективные участники кадрового резерва, сотрудники отделов продаж
Какие навыки получают участники?
Умение мотивировать и вдохновлять команду
Применять разные стили управления в зависимости от ситуации и уровня сотрудника
Эффективно делегировать полномочия
Принимать взвешенные решения в сложных ситуациях
Управлять изменениями и создавать культуру сотрудничества и ответственности
Программа тренинга лидерства
Кто такой лидер?
Разрушение мифов и формирование точного и ясного понимания лидерства
Модели успешных личных качеств лидера
Качества личности, обеспечивающие высокий результат и помогающие достигать высоких результатов
Поведение лидера
Освоение эффективных стратегий коммуникации и влияния
Ситуационный подход лидера
Адаптация стиля управления к различным ситуациям и командам используя модели принятия решений (одна из моделей Бланшар и Херси)
Трансформационное лидерство
Вдохновляющее видение и мотивация команды на достижение амбициозных целей. Харизма. Ясность. Простота
Управление командой
Распределение ролей в команде. Групповое обсуждение, поиск совместных решений, принятие управленческих решений. Уровни взаимодействия лидера и команды
Управление изменениями
Навыки адаптации к новым вызовам. Проектная деятельность. Участие в изменениях. Политическая модель изменений. Работа с сопротивлением
Психология лидера в принятии решений
Освоение методик принятия взвешенных и обоснованных решений. Ошибки, анализ, выводы, изменение поведения
Делегирование и ответственность
Эффективное распределение задач и развитие ответственности в команде
Лидер и культура компании
Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях
«Лидеры - учатся сегодня!»
Напишите, если планируете провести тренинг по лидерству для руководителей и сотрудников подразделений
Каждый тренинг разрабатывается индивидуально и полностью соответствует задачам компании